РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГУЩИНСКАЯ СЕЛЬСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОЧЕПСКОГО РАЙОНА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20.11.2025г . № 78
п.Первомайский
Об утверждении Положения «Об оплате
труда работников военно-учетного стола,
осуществляющих первичный воинский
учет на территориях, где отсутствуют
военные комиссариаты»
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.04.2006г. № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003г. № 131 –ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 133 Трудового кодекса Российской и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда, Уставом Гущинского сельского поселения Почепского муниципального района Брянской области, в целях обеспечения социальных гарантий, создания единой правовой базы формирования оплаты труда и материального стимулирования работников Гущинской сельской администрации, осуществляющих первичный воинский учет на территории поселения,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- 1. Утвердить прилагаемое Положение «Об оплате труда работников военно-учетного стола, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты» согласно приложению №1 к настоящему Постановлению.
- 2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения , возникшие с 1 января 2025 года.
- 3. Настоящее решение опубликовать в порядке, установленном Уставом Гущинского сельского поселения Почепского муниципального района Брянской области и разместить на официальном сайте Гущинской сельской администрации в сети Интернет.
- 4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Гущинской
сельской администрации С.М.Лемешева
Приложение №1
к постановлению Гущинской
сельской администрации
от20.11.2025г. №78
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников
военно-учетного стола, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты
- 1. Общие положения
- 1. Положение об оплате труда работников, осуществляющих первичный воинский учет на территории Гущинского сельского поселения Почепского муниципального района Брянской области разработано в соответствии с Федеральным Законом от 06.10.2003г. № 131 –ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской федерации, Постановлением Правительства РФ от 29.04.2006г. № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда, и устанавливает порядок оплаты труда и формирование фонда оплаты труда работников, осуществляющих первичный воинский учет на территории Гущинского сельского поселения Почепского муниципального района Брянской области (далее – сельское поселение).
- 2. Годовой фонд оплаты труда работников Гущинской сельской администрации, осуществляющих первичный воинский учет на территории Гущинского сельского поселения Почепского муниципального района Брянской области, формируется за счет средств субвенции, представляемой бюджету Гущинского сельского поселения Почепского муниципального района Брянской области на осуществление отдельных государственных полномочий Российской Федерации по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, в пределах утвержденных бюджетных назначений на соответствующий год.
- 3. Оплата труда работника, занятого по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработанной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
- 4. При образовании к концу года экономии средств на оплату труда, образовавшуюся вследствие лишения инспектора по учету военнообязанных премиальных выплат, временной нетрудоспособности, эти средства, по распоряжению главы администрации, подлежат перераспределению на цели материально технического обеспечения военно-учетной работы.
- 2. Оплата труда работников
2.1. Оплата труда работников, осуществляющих первичный воинский учет на территории сельского поселения (далее- работник), состоит из месячного должностного оклада (далее должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.2. Должностные оклады работников устанавливаются в размерах согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
2.3. Индексация или повышение должностных окладов работников производится в размерах и в сроки, предусмотренные распоряжениями Правительства Российской Федерации и приказами Министра обороны Российской Федерации.
2.4. Работникам производятся следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
2.4.1. Ежемесячная надбавка за сложность напряженность и высокие достижения в труде в размере до 85 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка за сложность напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работникам руководителем органа местного самоуправления индивидуально, с учетом объема выполняемых должностных обязанностей и сложности работы. При установлении указанной ежемесячной надбавки учитывается степень сложности, напряженности выполняемых работ, профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей.
2.4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
при стаже работы процентов
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада, установленного работнику по замещаемой должности, без учета других надбавок и выплачивается одновременно с выплатой заработной платы.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
2.4.3. Ежемесячное денежное поощрение до 100 процентов должностного оклада.
Ежемесячное денежное поощрение, устанавливается со дня назначения (перемещения) работника на должность.
2.4.4. Ежемесячная премия по результатам работы.
Премия по результатам работы (далее –премия) выплачивается за качественное и оперативное выполнение особо важных и ответственных поручений, безупречную и эффективную работу в размере 25 % от должностного оклада.
Премия выплачивается работникам, состоящим в трудовых отношениях с сельской администрацией на дату принятия распоряжения о выплате премии и выплачивается за фактически отработанное время и в пределах установленного фонда оплаты труда.
Премия не выплачивается за период временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, в том числе по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, в случае наложения на работника дисциплинарного взыскания, на весь период его действия, а также в случае увольнения работника за виновные действия.
- 3. Порядок формирования фонда оплаты труда
3.1. При формировании годового фонда оплаты труда работников предусматриваются средства для выплаты:
а) должностного оклада - в размере 12;
б) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие результаты труда - в размере 11 должностных окладов;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3,6 должностных окладов;
г) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 12 должностных окладов;
3.2. Фонд оплаты труда работников, формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 2.1. настоящего Положения.
3.3. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда выплатами, предусмотренными пунктом 2.1. настоящего Положения.
- 4. Единовременное денежное вознаграждение
4.1. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей выплачивается на основании распоряжения Главы администрации Гущинского сельского поселения.
4.2. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей из средств экономии на оплату труда инспектора по учету военнообязанных предельными размерами не ограничивается.
- 5. Отпуск работникам
5.1. Военно-учетному работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Для специалистов, занятых по совместительству ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной деятельности.
Приложение № 1
к постановлению Гущинской
сельской администрации
от 20.11.2025г. № 78
Должностные оклады работников
военно-учетного стола, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты
|
№ п/п |
Наименование должности |
Должностной оклад (в рублях) |
|
1 |
ВУР |
7013 |