РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ГУЩИНСКАЯ СЕЛЬСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОЧЕПСКОГО РАЙОНА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21.11.2022 года              № 30

п.Первомайский

Об утверждении Положения о служебных

командировках муниципальных служащих и

работников Гущинской сельской администрации

Почепского муниципального района

Брянской области.

            В соответствии со ст.168 Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», в целях обеспечения единой правовой базы возмещения расходов при направлении муниципальных служащих и работников Гущинской сельской администрации Почепского муниципального района Брянской области в служебные командировки на территории Российской Федерации, в соответствии с Указом Губернатора Брянской области от 24.10.2022 № 165, Гущинская сельская администрация

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о служебных командировках муниципальных служащих и работников Гущинской сельской администрации Почепского муниципального района Брянской области (приложение).
2. Настоящее постановление опубликовать (обнародовать) в установленном законом порядке и разместить на официальном сайте Гущинской сельской администрации в сети «Интернет».
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2022 года.
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на Васину Наталью Викторовну – ведущего специалиста Гущинской сельской администрации.

Глава Гущинского

сельского поселения                                    Ю.Н.Торопынин

 

 

 

Приложение

к постановлению

Гущинской сельской

администрации

№ 30 от 21.11.2022г.

 

Положение

о служебных командировках муниципальных служащих и работников

Гущинской сельской администрации

Почепского муниципального района Брянской области.

1. 1. Общие положения.

1.1. Настоящее Положение разработано с целью установления порядка и условий направления муниципальных служащих и работников администрации, не являющихся муниципальными служащими (далее - работников) Гущинской сельской администрации в служебные командировки, а также установления норм возмещения командировочных расходов на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства Российской Федерации от 13.10.2008г. №749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки».

1.2. Муниципальные служащие и работники Гущинской сельской администрации направляются в служебные командировки на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянной работы) на территории Российской Федерации.

1.3. Направление работника в командировку оформляется Распоряжением Главы Гущинского сельского поселения.

1.4. Срок командировки определяется с учетом цели, объема, сложности и других особенностей служебного задания.

2. 2. Порядок направления в служебную командировку.

2.1. При направлении работника в служебную командировку специалист по кадровым вопросам оформляет командировочное удостоверение в одном экземпляре, подписывается Главой Гущинского сельского поселения, вручается работнику и находится у него в течение всего срока командировки.

2.2. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы, а днем приезда из служебной командировки – день прибытия указанного транспортного средства на место постоянной работы.

2.3. Фактический срок пребывания в месте служебной командировки определяется по отметкам о дате прибытия в место командирования и дате выбытия из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью должностного лица и печатью.

2.4. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее – последующие сутки.

2.5. Если станция, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника на место постоянной работы.

2.6. Вопрос о явке работника на рабочее место в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается по договоренности с Главой Гущинского сельского поселения.

3. 3. Командировочные расходы.

3.1. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение средней заработной платы, а также возмещаются:

- расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы;

- расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;

- расходы по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

- расходы на бронирование номера в гостинице;

- оплата проезда по городу.

3.2. Расходы по проезду оплачиваются в пределах средств бюджета Гущинского сельского поселения, предусмотренных на указанные цели. Оплата расходов производится по фактически представленным документам.

3.3. Расходы по проезду к месту командирования и обратно – месту постоянной работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденными проездными документами, по следующим нормам:

- воздушным транспортом – не выше стоимости проезда по билету 1 класса;

- железнодорожным транспортом – не выше стоимости проезда в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса, с двухместном купе категории «СВ» или в вагоне категории «С» с местами для сиденья, соответствующими требованиями, предъявляемым к вагонам бизнес- класса;

- автомобильным транспортом – в автотранспортном средстве общего пользования.

3.4. Предоставление командированным работникам услуг по найму жилого помещения осуществляется в соответствии с Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2020 года № 1853.

3.5. В случае проживания в гостинице, от которой требуется добираться до места командировки и обратно, расходы на внутригородской транспорт оплачиваются по представлению маршрутного листа и (или) по представленным документам на проезд.

3.6. Суточные, включая расходы, связанные с питанием, оплачиваются работнику: в пределах Российской Федерации в размере 700 рублей 00 копеек, в пределах Брянской области в размере 200 рублей 00 копеек, за каждый день нахождения в командировке.

3.7. Муниципальным служащим, работникам, замещающим в органах местного самоуправления должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в период их нахождения в служебных командировках на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:

а) денежное содержание выплачивается в двойном размере;

б) дополнительные расходы, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточных), осуществляется в размере 8480 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке

3.8. Финансирование расходов, связанных с командировками в пределах Российской Федерации, осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Гущинского сельского поселения.

4. 4. Заключительные положения.

4.1. При направлении работника в служебную командировку, работнику может быть выдан аванс на командировочные расходу по его заявлению, представленному в бухгалтерию за три дня до выезда в служебную командировку.

4.2. При срочном направлении работника в служебную командировку, работник может быть направлен в командировку без выдачи аванса на командировочные расходы (или с выдачей суммы заведомо меньшей, чем предполагаемые расходы). При этом указанные расходы возмещаются работнику в полном объеме, согласно представленному авансовому отчету.

4.3. При возвращении из командировки работник представляет авансовый отчет с приложение оправдательных документов об израсходованных денежных средствах, в бухгалтерию не позднее трех дней со дня возвращения из командировки, а также отчет об исполнении служебного задания.

4.4. Возмещение всех расходов, связанных со служебной командировкой, включая расходы, произведенные с разрешения главы сельского поселения, производится при предоставлении документов, подтверждающих эти расходы.